Reclamos de trabajadores indocumentados en Nevada.


por vhunt en August 27, 2015

NRS 616ª105 proporciona que cada persona en el servicio de un empleador es incluido dentro de la ley de Seguro Industrial, sea legalmente o no sea legalmente empleado. Estado de inmigración no para el trabajador lastimado de recibir beneficios de médico, beneficios de TTD, y el premio de PPD. Sin embargo, un trabajador lastimado que es indocumentado no es elegible para beneficios de rehabilitación vocacional, sea en la forma de retratamiento vocacional o rehabilitación vocacional suma global. Esto era decidido en la Corte Suprema de la decisión 117.Nev.444, 25 P.3d 175 (2001)). La corte razonó que Nevada tiene un sistema de prioridad de estatutario que requiere primero hacer un esfuerzo para regresar el trabajador lastimado con el mismo empleador y luego a otro empleador que podría acomodar a cualquier restricción de trabajo antes de en tratamientos formal era considerado. Si el trabajador lastimado es indocumentado, no puede volver al trabajo con el empleador previo del accidente sin violar las leyes de inmigración. El trabajador lastimado no debería ser excluido de reentrenamiento simplemente porque su estado de trabajar es ilegal que lo excluye a regresar al trabajo.

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